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| 五三 | |
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我这才想起她是一家媒体的专刊部记者，和穆彦很熟，以前在我做穆彦助理的时候打过几次交道，整个人透着一股世故灵活劲儿。我心里一咯噔，假装没看出她想要攀谈的意思，也只点头笑笑，和她擦身而过。 我有点为单独和纪远尧出来吃饭感到不安，看他的样子，倒是完全没放在心上。 纪远尧只吃了很少的东西，看起来心情虽不坏，人却很疲倦。 有些人是可以靠强大的精神力量，支撑常人难以承受的压力，但长时间积劳成疾，一朝垮下来，也比平常人生个小病严重得多。我对这种人的想法再了解不过，也不记得是第几次对纪远尧啰嗦，他却从来都是笑而不语。 我忍不住对他说起前年父亲因胃出血入院，就是日常小疼痛不放在心上，那次险些被医生怀疑为胃癌，吓得我赶最早的航班飞回去，妈妈一个人在家几乎崩溃。 “好在有惊无险，化验出来不是癌症，但也让老头子受了很大的罪。”我叹口气。 “你父亲工作很忙碌？”纪远尧漫不经心地笑着，“除了工作忙这点之外，我没有更多地方再像你父亲了吧？” 我顿时窘住，有点小小郁闷，“哪有说你像老头子，我的意思是……算了，反正我怎么说都不对，以后不说了。” 纪远尧目光温润，“我知道你的好意。” 我低头吃饭不说话。 “生气了？”纪远尧歪过头来看我，笑容展开，声音柔和，“我是开玩笑的。” “怎么敢跟您生气。”我专注地低头吃饭。 “你这丫头！”纪远尧失笑。 我早在心里偷笑了，偶尔被老板哄一下的滋味十分受用。 平时我很少对人提起家里人，几乎从来不提。 孟绮也只不过知道我父母亲在一所高校工作，对于他们做什么，并不清楚。大概真正知道我家里那些事的，只有方云晓，连沈红伟这个人我也不大放心，再三叮嘱方方不要对他说。 却不知为什么，面对纪远尧，我没有这种戒心。 纪远尧顺着这话题问起我父母的时候，我很自然地告诉他，父母都在外地，我从念大学起就没和他们在一起了。他问家里是不是只有我一个小孩，我迟疑了一下，想说是，却已不由自主说了真话，“不是。” 无论谁问起，我都说自己是独生女，事实上妈妈也只有我一个女儿。 “还有一个哥哥，是我父亲和他前妻的儿子。”我平静地说出一向不愿对人提起的话，说给一个毫无关系的男人听，没有原因，只是在他目光注视下，我想说真话。 但说出来我又后悔，怕他会问下去。 有个被称为知名学者的父亲，和一个被称为画家的母亲，该是值得骄傲的事。 可我却是这个家里最黯淡的存在，一切平平，既没有遗传到父亲的智慧，也没有遗传到母亲的才华，却有一个优秀得耀眼的异母哥哥，他的存在就像是为了提醒父亲，当他儿子年纪轻轻就表现出建筑天才的时候，他女儿还在浑浑噩噩学设计，看不到一点天赋，自小培养她学芭蕾、钢琴、绘画，却全都一事无成。混进大学里，依然无目标无理想，懒散度日。 用老头子的话说，“以后你有本事靠自己找工作，不指望你多了不起，只要饿不死，我就给你鼓掌了！” 我顶撞说，“那我等着你来鼓掌。” 那之后大约有一年多时间，我和老头子没说过一句话，直到他胃出血住院，把我叫回去。 其实小时候他也对我宠溺有加，只因我的叛逆和不成器，越来越失望。 我用了很长时间来摆脱父亲施加给我的自卑，或许直到现在，都没能完全摆脱。在个人履历表的家庭情况栏里，我只填写了母亲的名字，最不喜欢别人问起我的家人。 “你一个人在外，父母总是挂心的，有时间多回去看看他们，能陪伴父母的时间一天比一天少，能珍惜还是要珍惜。”纪远尧的语气很淡，仿佛有一点伤感。 我想起他孑然一人住在那高高在上的屋子里，不知他的家人又在哪里，心里突然就像被谁揉了一下，酸酸的不是滋味。他好像看出了我神色的不自然，没再继续这个话题，淡淡地说回工作上，问了我几件事情的进度，然后说，一会儿回到公司，先起草一份文件，关于把销售内勤工作单独剥离出来，成立专门的销售服务部，直接对穆彦负责。 这个想法，是前阵子程奕提出的，建议公司将销服工作进一步规范起来。以前没有独立部门，一直由康杰兼管，程奕认为这不利于团队的长远规划，要求把销服团队独立出来。这个建议本身不算紧要，被搁置了一段时间，却不知为什么纪远尧在这个时候提起来。 我迅速将他提到的要点记在脑子里，冷不丁听见一句—— “任亚丽由人事部调往销服部负责筹备。” “任经理？”我一愣，“那人事部呢？” “人事部暂时由苏雯兼管。” 这突兀得让人措手不及的变动，他却说得这么平淡。 我直望着他，太过错愕，过了几秒才回过味来。 这意思是，任亚丽从重要的人事经理岗位上直接被踢到一个刚刚划分出来的，实际上只是销售部一个分支的部门去待着，且只是筹备，只是是暂时？从这分公司建立不久，就从总部派过来的任亚丽，Amanda一手培养的人，就这么被纪远尧说踢就踢了？ 难道苏雯的动作真的立竿见影，就因为任亚丽在此次正信挖墙角的事件上负有间接失职责任，就受到这样的处置？总部能允许纪远尧这样做，Amanda能这样好说话？ 那是不可能的。 任亚丽在那天会议上失措慌乱的神色，闪回眼前，像海面下的冰山隐隐约约浮现。 我被一刹那间浮出脑海的念头震住。 她？ 这怎么可能！ 没什么是绝对不可能，只要利益与诱惑的分量足够。 这个观点如果是在以往听到，我会不以为然地认为太低估了人的操守。 但在这一系列事件之后，我不得不承认，“操守“两个字也许和爱情中的誓言一样薄弱。 很久之后，我仍会常常想起在这间餐厅，纪远尧说过的这一番话，仍会想起任亚丽这个名字——假如一早知道她的“心计“导致的结果，她还会不会做同样的选择。 原来早在研发主管被正信挖走之前，她已经有所觉察，那个人同她一样，都是公司老臣子，同是从总部空降，在纪远尧手下同样不被重用，日常私交相当不错。那人早在一个多月前就流露过对公司和纪远尧不满的情绪，私下向任亚丽吐露说，他在纪远尧手下迟早待不下去。作为人事部经理，任亚丽没有将这些问题如实反馈给纪远尧，没有做出正面的疏通，而是迅速将这个动向反映给Amanda，作为纪远尧领导有误、导致团队离心的一个证明。 那个研发主管同时向Amanda和总部研发中心总监提出调回申请，得到的答复只是让他等待。然而有一个重要问题是，公司与他签订了三年的劳动合同，即将到期。 重要技术层面的员工，按理早该及时续签合同，把人稳住，这一点任亚丽十分清楚。 但她没有这样做，看起来，她非常乐于让这个自视甚高的嫡系老臣，做第一个揭竿而起的“功臣”，向纪远尧发难。 可她没想到去了正信的冯海晨一伙人，会在这时候来挖墙角，不仅挖走了研发主管，更挖走了他手中掌握的项目机密，将一个内部矛盾迅速激化成外在威胁。 她以为只是踹一块石头落崖，却牵连成了泥石流，这后果远远超出任亚丽所能承担的范畴。 连Amanda也不敢，更不会替她承担。 | |
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